תוצאות פיננסיות מרכזיות לרבעון
ויזה רשמה רבעון חזק במיוחד שהסתיים ב-30 ביוני 2025, עם עליות נאות בשורה העליונה והתחתונה:
הכנסות נטו: 11.6 מיליארד דולר – עלייה של 14% לעומת התקופה המקבילה.
רווח נקי (GAAP): 5.6 מיליארד דולר – עלייה של 7%.
רווח למניה (GAAP): 2.97 דולר – עלייה של 10%.
רווח מתואם למניה (Non-GAAP): 3.32 דולר – עלייה של 11%.
החזר הון לבעלי המניות: 6.2 מיליארד דולר ששולמו באמצעות רכישה חוזרת של מניות (Buyback) וחלוקת דיבידנדים.
מנועי הצמיחה: תשלומים חוצי גבולות וזינוק בהיקף העסקאות
הגידול בהכנסות נשען על המשך הוצאות ערות של צרכנים ועסקים ברחבי העולם, לצד התאוששות והתרחבות בתנועה הבינלאומית. במהלך הרבעון עובדו בחברה 71.7 מיליארד עסקאות – צמיחה של 10% בהשוואה לאשתקד.
התפלגות הצמיחה לפי מגזרי פעילות:
מגזר פעילות | הכנסות ברבעון | שיעור השינוי |
עיבוד נתונים (Data Processing) | $6.0 מיליארד | 17%+ |
שירותים (Services) | $4.9 מיליארד | 14%+ |
עסקאות בינלאומיות (International Transactions) | $3.9 מיליארד | 6%+ |
הכנסות אחרות (Other Revenues) | $1.5 מיליארד | 45%+ |
בנוסף, נפח התשלומים הכללי עלה ב-10%, נפח העסקאות חוצות הגבולות (ללא מסחר תוך-אירופי) טיפס ב-12%, וסך כל נפח הפעילות חוצת הגבולות רשם עלייה של 13%.
מנגד: התייקרות תפעולית ותכנית פיטורים נרחבת
לצד הדוחות החיוביים, סוכנות הידיעות בלומברג דיווחה על פי מזכר פנימי כי ויזה מתכננת לקצץ כ-7% מכוח העבודה שלה – מהלך שיביא לסיום העסקתם של כ-2,600 עובדים. הקיצוצים צפויים להתמקד בעיקר בחטיבות הטכנולוגיה והמוצר של החברה.
במקביל, הוצאות התפעול של ויזה רשמו עלייה של 19% ברבעון החולף, בעיקר כתוצאה מעלייה בעלויות כוח האדם.
אירועים חד-פעמיים שפיעו על הוצאות הרבעון:
563 מיליון דולר הוצאות בגין פיצויי פיטורים.
237 מיליון דולר הפרשה להליכים משפטיים הקשורים לתיק ההחלפה הרב-מחוזי (Multi-district interchange litigation).
תגמול מס נדחה קיזוז שנבע משינויים בחקיקת המיסוי האמריקאית על רווחים מסוימים שמקורם מחוץ לארה"ב.
דיסקליימר: האמור בכתבה זו מובא למטרות אינפורמטיביות וסיקור עיתונאי בלבד, ואינו מהווה ייעוץ השקעות, המלצה לביצוע עסקאות בניירות ערך או תחליף לייעוץ פיננסי המותאם לצרכיו האישיים של הקורא. הנתונים מתבססים על דיווחי החברה ופרסומים פומביים.